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Le 24 février 2020

travail , vie privée , licenciement , réseaux sociaux

Contrôle et Contentieux : Injures sur Facebook et sanction disciplinaire

Les propos injurieux et offensants tenus à l’encontre de l’employeur sur un compte Facebook fermé, accessible aux seules personnes agréées par le salarié et peu nombreuses, relèvent d’une conversation de nature privée qui ne peut être sanctionnée.

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