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Actualités

Le 14 septembre 2015
Si le maintien dans l’entreprise du salarié reconnu inapte est gravement préjudiciable pour sa santé, l’employeur n’a plus l’obligation de rechercher un poste de reclassement.
Les entreprises pourront bientôt recouvrer leurs petites créances sans avoir à saisir la justice en faisant simplement appel à un huissier.
Le 09 septembre 2015
Une rupture conventionnelle peut être conclue avec une salariée en congé de maternité
Le 09 septembre 2015
L'avis des délégués du personnel sur le reclassement du salarié doit être recueilli après que l'inaptitude du salarié a été constatée
Le contrat de service entre un prestataire et son client peut être formé par un courrier électronique.
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